مدفوعات الأجور المستمرة لموظفيك أثناء الحجر الصحيّ المفروض

إذا أمرت السلطاتُ الصحية بالحجر الصحيّ رسميًا، فأنت (صاحب العمل) ستستمر عادةً في دفع الأجور لمدة أقصاها ستة أسابيع. إلا أنه يمكنك فيما بعد استرداد الأموال من السلطات المسؤولة (الفقرة 5 من المادة 56 من قانون الحماية من العدوى)


إعانة البطالة قصيرة الأجل

يمكنك التقدُّم بطلب للحصول على أعانة البطالة قصيرة الأجل لموظفيك حتى 12 شهرًا. تبلغ إعانة البطالة قصيرة الأجل 67٪ (يعيش طفل واحد على الأقل في الأسرة) أو 60٪ من صافي الراتب.

يستطيع الموظفون تولي وظائف صغيرة أو عمل موسمي أثناء تلقي إعانة البطالة قصيرة الأجل في الصناعات والمهن ذات الصلة بالنظام دون اختزال إعانة البطالة قصيرة الأجل. ومع ذلك، لا يجوز أن تتجاوز إعانة البطالة قصيرة الأجل والعمل المُصغَّر/العمل الموسمي المرتب الصافي الآخر.

مزيد من المعلومات مترجمة إلى إحدى عشرة لغة.

تنبيه: رجاءً احذف على الفور! إذا وصلتك مطالبةٌ عبر عنوان البريد الإلكتروني: kurzarbeitergeld@arbeitsagenturservice.de لتقديم طلب إعانة البطالة قصيرة الأجل، فهذه محاولةٌ للاحتيال. احذف على الفور!


المكتب المنزليّ

لا يوجد استحقاق قانوني.  ومع ذلك يمكنك كموظف مناقشة هذا الأمر والاتفاق عليه مع موظفيك. ويمكن أن ينتج خيار المكتب المنزليّ فضلاً عن ذلك من اتفاقيةٍ مؤسساتية أو اتفاقيةٍ جماعية.

طالع المزيد من التفاصيل هنا.


حماية العامل/العاملة

يجب عليك وفقًا لقانون الصحة والسلامة المهنية تقييم المخاطر على سلامة وصحة موظفيك واستخلاص الإجراءات. قد تُضطر في حالة التخطيط لوباء اتخاذ المزيد من التدابير عند الضرورة، ويمكنك العثور على إرشاداتٍ عملية على الصفحة الرئيسية لمعهد روبرت كوخ.


رعاية الأطفال: استمرار دفع الأجور/تخفيض العمل الإضافي

يمكن لموظفيك البقاء في المنزل لرعاية أطفالهم لفترة قصيرة دون تخفيضاتٍ في الأجور. وذلك فقط إذا كان لا يمكن رعاية الأطفال من قبل أشخاصٍ آخرين (مثل الزوج، الجيران)، ويقتصر ذلك عادةً على يومين إلى ثلاثة أيام. ويمكن بدلاً من ذلك أيضًا ضمان رعاية الأطفال من خلال تعويض الوقت (مثل تقليل الساعات الإضافية) أو وقت الإجازة.

مزيد من المعلومات


علاوة الأطفال: علاوة الأطفال في حالة الطوارئ

إذا كنتَ تتلقى إعانة البطالة قصيرة الأجل أو كنت مستقلاً أو ليست لديك موارد مادية في الوقت الحالي أو ليست إلا موارد ضئيلة، أو لديك راتبٌ منخفض بسبب الساعات الإضافية الملغية أو تتقاضى إعانة بطالة أو إعانة مرضية، حينئذٍ يمكنك أن تتلقى دعمًا ماليًا من خلال إعانة البطالة قصيرة الأجل في حالة الطوارئ. تبلغ علاوة الأطفال بحد أقصى 185 يورو في الشهر. قبل أن تقدِّم الطلب عبر الإنترنت، راجع مع مرشد علاوة الأطفال ما إذا كنت تفي بالشروط. كذلك يمكنك أن ترسل الطلب في صورةٍ ورقية مع المستندات المطلوبة إلى صندوق التأمين العائليّ الخاص بك.


المدفوعات الاستثنائية: معفاة من الضرائب

يمكنك أن تصرف مدفوعاتٍ استثنائية الآن لموظفيك (ومن بينها الإعانات ومبالغ الدعم) حتى 1500 يورو معفاةٍ من الضرائب أو تكفلها في صورة إعاناتٍ عينية، عندما تُقدَّم هذه المدفوعات الاستثنائية بصورةٍ إضافية لأجر العمل في الفترة بين 2020.03.01 و2020.12.31. وبهذا يُفترض أن تصدر للموظّفين، الذين تُقدَّم لهم إعانةٌ خاصة وضرورية، شهادة اعتراف مالية (من قبيل قطاع الرعاية، قطاع التغذية).

مسؤولو الاتصال

A list of contact persons can be found on the respective pages of your Bundesland.